HERCA Green Belt
HERCA Green Belts kümmern sich um die Lösung von komplexeren Level-B-Problemen. Sie koordinieren Ereignis- und Fehlerursachenanalysen, an denen in der Regel mehrere Bereiche beteiligt sind. Sie haben tiefergehende Kenntnisse in den entsprechenden Methoden, Routinen und Techniken.
Durch Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und offene Kommunikation sind sie in der Lage, auch mit Konfliktsituationen souverän umzugehen.
Sie unterstützen HERCA Yellow Belts und Teams in Ihren Verantwortungsbereich bei ihren Verbesserungsprojekten.
HERCA Green Belts …
- kennen die möglichen Ursachen, warum Fehler passieren.
- fördern die Akzeptanz einer offenen Fehlerkultur durch vorbildliches Verhalten.
- beherrschen das Prinzip von Ursache und Wirkung.
- unterstützen andere Mitarbeiter bei der Lösung von einfachen Problemen in deren Arbeitsbereich.
- unterstützen HERCA-Black Belts bei komplexeren Problemfällen.
- steuern und unterstützen die Umsetzung von beschlossenen Verbesserungsmaßnahmen.
- setzen sich für die Verbreitung und Akzeptanz einer offenen Fehlerkultur im Unternehmen ein.
- kennen die individuellen und systemischen Einflussfaktoren für menschliche Fehler (Human Factors).
- kennen die Grundsätze einer Null-Fehler-Strategie.
- können komplexere Root Cause Analysen moderieren und unterstützen.
Über welche Eigenschaften sollte ein HERCA Green Belt verfügen?
- Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
- Kommunikationsfähigkeit
- souveräner Umgang mit Konflikten
- Methodisches Vorgehen
- Kosten- und Terminbewusstsein
- Selbstbewusstsein
- Kenntnisse in Microsoft-Excel